1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2. 降低潜在的法律风险,社保具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
4. 给员工带来福利保障,留住相关人才,使公司稳定发展;
5. 创造效益,承担社会相关责任,解决员工的后顾之忧。
社保它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
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